工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的。工资总额由下列六个部分组成:加班加点工资；奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，不列入工资总额的范围。
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。