金地大酒店员工职级福利分类标准
（经理级以下人员）
说明：
1、酒店员工分为十级，总经理为一级，副总经理为二级，总监为三级，部门正经理为四级，部门副经理为五级，主管/主任为六级，
领班为七级，员工为八级，杂工为九级，实习生为十级。
2、本标准参照了景洪市观光酒店、景兰酒店、傣园酒店、皇冠酒店的福利标准，是经过对市场的调查和研究后按我们的实际情况而制订的。
3、酒店定位为当地标准最高的酒店，因此员工的福利综合比较起来，应比以上酒店略高，
这样才能构成竞争，对当地优秀的人才产生吸引力，使酒店招聘到出色的员工，能够留住人才，形成稳定的员工队伍，提供优质高效的服务。
4、本标准中未列出的高级管理人员之福利是通过管理公司与业主商谈以合同的方式确定的，所以不在表中列出。
5、此方案不适合管理公司所派人员及非编人员。