民主评议领导干部方案
为充分地将“全心全意为人民服务”的人民公仆的思想观念树立到各个党员干部的思想中，体现职工群众政治上当家做主的民主权益，强化企业内部自我约束机制，不断提高领导干部思想政治业务水平和廉洁自律意识，时刻保持党员的先进性，进一步密切干部群众的关系，增强领导班子的凝聚力、战斗力和号召力，促进公司领导班子建设。根据公司相关规定，制定了王掘二队二届六次职工代表大会民主评议领导干部方案：
第一条民主评议领导干部必须坚持德、能、勤、绩、廉全面评议，注重实绩的原则；严格程序，注重实效的原则；群众公认的原则，严格程序，注重实效的原则；既保障评议人的民主权利，又保障被评议人正当权益的原则。通过民主评议，调动积极性，促进工作的有效开展。
第二条民主评议领导干部是职工代表大会的重要职权之一。公司领导又公司职代会组织职工代表在会议期间进行评议。
第三条民主评议领导干部以任期目标、年度方针目标、岗位责任制为主要依据，对评议对象的德、能、勤、绩、廉进行全面评议。
第四条民主评议方法：评议时各组代表要认真评议。采用无记名方式填写民主评议对每个评议对象进行评议，填写好表后由王掘二队二届六次职工代表大会团。民主评议领导干部一定要发扬主人翁精神，认真负责，开诚布公，实事求是，客观、公正、公平；评议既要肯定各位领导干部的成绩，又要指出问题和努力的方向。民主评
议领导干部的程序按照公司民主评议领导干部实施办法的规定进行。
第五条在民主评议过程中，如果发现由打击报复的行为，民主评议领导干部委员会要调查核实，提出处理意见，报干部管理部门审批，情况属实的将对打击报复者给予严肃的处理。
第六条被评议人有对事实不符的情况进行解释说明的权利。在民主评议过程中，评议人不得对被评议人进行人身攻击，栽赃诬陷，不得进行非法组织活动，如果由上述情况，按照有关规定予以追查处理。
第七条本方案由分工会解释。