制度文件 饲料质量安全管理规范文件 人员培训制度 文件编号: QS-19-201601 第 1 页 共5页 人员培训制度
一、 目的
为了打造最优秀的企业员工团队，增强公司核心竞争力，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门深入细致、有序高效地开展培训工作，使公司培训工作专业化、规范化，特制定本制度。 二、 适用范围
适用于XXXXXXXX公司人员培训工作。 三、 管理职责
人行部负责新员工培训。
各部门负责专业知识和安全知识等培训。 由培训主办部门负责组织实施，人行部配合。 四、 具体条款规定 1. 培训范围
1.1人员培训类型主要有：员工素质、技能、专业知识、安全生产、法律法规等类型培训。
1.2培训人员为公司所有正式员工，新入职试用期员工，在企业实习学生。
1.3各部门按照培训计划规定的时间和对象开展每一个计划。除此之外，新入职员工需要经过培训，考核合格后才能上岗；转岗员工需要对其培训转入岗位技能进行培训；关键岗位每年至少开展一次岗位技
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制度文件 饲料质量安全管理规范文件 人员培训制度 文件编号: QS-19-201601 第 2 页 共5页 能培训，并进行考核；计划外外出参加培训会议。 2. 培训内容
2.1培训计划的编制其内容应涵盖：国家法律法规及标准、安全管理和生产、企业文化、企业规章制度、企业产品标准、生产工艺、操作规程、作业指导书、养殖知识、兽医知识等。
2.2对于饲料质量安全方面的知识，每年至少培训2次，培训内容如：《饲料和饲料添加剂管理条例》、《饲料质量安全管理规范》、《饲料添加剂安全使用规范》、《饲料卫生标准》等国家法律法规。
2.3新员工入职培训由人行部安排培训，培训内容分为两部分，一部分为公司企业文化、公司规章、安全要求、等内容，这些内容由人行部授课，并进行考核；另一部分为岗位技能培训，培训内容有如：岗位制度、操作规程、作业指导书、标准文件、工艺标准、操作安全知识、法律法规等，由所在部门负责授课，培训后在岗位上或在老员工的带领下现场操作实习，实习时间不定，根据岗位难易情况安排，待掌握岗位技能并进行考核合格后方能上岗。
2.4转岗培训由转入部门负责对转入员工进行岗位技能培训，必要时进行现场操作考核。
2.5关键岗位员工培训：中控工、制粒工、小料配料工，每年进行岗位操作流程、设备操作规程、工艺标准等内容的培训。
2.6中控工、化验员、锅炉工、电工、维修工、叉车操作工等工种职业鉴定按照国家有关规定执行。
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制度文件 饲料质量安全管理规范文件 人员培训制度 文件编号: QS-19-201601 第 3 页 共5页 3.培训方式
3.1培训方式主要有：专家授课、经验交流、观摩学习、模拟演练、现场操作、视频教学。
3.2人行部按照培训计划在培训当月或季度初期下达培训通知书，通知培训内容和协助部门，由主要协助部门安排具体培训时间、地点、编制培训教材、考核题目。 4.考核方式
考核方式分笔试、提问和现场操作等方式。 5.培训效果评价
5.1每次培训结束后现场对培训效果进行评价，评价培训内容的针对性和方式是否适用，考核方式是否有效，以便进一步改进培训工作。 5.2评价方法有：调查表调查、座谈了解、培训前后改变的比较以及相互比较。 6.制定培训计划
6.1每年年初各部门根据需要制定本年度培训计划，由人行部负责汇总各部门培训计划，编制形成公司年度《年度培训计划》，以文件形式下发到各个部门。
6.2培训计划的制定应充分考虑培训的需求，应从以下几方面考虑： 6.2.1集团或公司发展方向、经营方针、战略目标转变或阶段性工作宣传宣贯需要。
6.2.2人员素质和技能需要提升的需求。
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制度文件 饲料质量安全管理规范文件 人员培训制度 文件编号: QS-19-201601 第 4 页 共5页 6.2.3应对公司制度、生产工艺、企业标准、操作规程等文件制度修订的需要。
6.2.4应对国家新的法律法规进行宣贯，让已实施的法律法规熟记于心，让法制理念深入人心的需要。
6.2.5对通过调查或分析发现的问题改进的需要。 6.3培训内容的设置
培训内容的设置应根据公司发展不同时期的特征，不同层面的员工的发展阶段，以及本年度经营营销模式的变化方面进行安排。 6.4培训师选择
6.4.1培训师的选择根据培训内容选定，公司各部门主管能够胜任的，由部门主管培训，原则上部门主管以下员工的不得选作培训师，也可邀请总部员工进行培训，若在培训内容相关方面具有较高理论或实践水平的可以选为培训师。
6.4.2外聘培训师应选择在某方面有深入研究的研究人员，或高校教师教授，或行业内资深专家，或企业优秀管理人者。 6.5培训经费预算
为了促进培训工作的成功和培训效果达到预期目标，在培训计划中应对需要的资金费用进行预算，预算经费或需要支持的其它事项在培训计划中说明。 7.培训记录填写及保存
7.1培训参会人员应在《培训记录》上签到，由指定的人员记录培训
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制度文件 饲料质量安全管理规范文件 人员培训制度 文件编号: QS-19-201601 第 5 页 共5页 题目、时间、地点、培训师、培训课时以及简要记录培训内容。 7.2在培训完成后由人行部收集《培训记录》。 五、 相关记录 《年度培训计划》 《培训记录》
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