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自动离职有没有工资
自动离职有工资。以下是对此问题的详细解答：一、劳动者有权获得劳动报酬 不论劳动者以何种形式离职，只要其为用人单位付出了劳动，就相应地享有获得劳动报酬的权利。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者的劳动应当得到相应的报酬。二、工资扣减需符合规定 虽然劳动者有权获得劳动报酬，但用人单位在特定情况下可以对自动离职的
郑远元自动离职有工资不?
有。员工自动离职仍然会有工资，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的，所以郑远元自动离职有工资。但是若劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十的情况，劳动者属于违法。
旷工三天自动离职有工资吗
- 自动离职意味着员工未遵循正当程序即擅自离岗，公司有权据此不支付离职员工的工资。但出于对员工的负责，员工应至少提前一个月通知上司，以便公司有足够的时间进行人员调整，避免工作间断。总之，员工旷工三天后自动离职，公司应依法支付其工资，除非员工的行为给公司造成了经济损失。员工在离职时应遵循正当...
员工自动离职有工资拿吗
一、员工自动离职不影响工资支付 根据劳动法的相关规定，即使员工自动离职，用人单位也应当支付其在职期间的工资。这是因为，工资是劳动者提供劳动的对价，只要劳动者按照约定提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。因此，自动离职并不构成用人单位拒付工资的理由。二、用人单位可要求赔偿损失 虽然员工自...
自动离职有工资吗
自动离职是有上月工资的。如果劳动者在上个月正常付出了劳动，用人单位要按照其出勤时间和劳动合同的约定来向其支付劳动报酬。如果劳动者在本月也正常付出了劳动的，则本月也有相应的工资。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
自动离职工资就没了吗
自动离职并不意味着工资就没了。劳动法规定，劳动者为公司工作后，有权获得相应的劳动报酬。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，即使劳动者自动离职，但毕竟已经为公司付出了劳动，因此公司仍需支付其工资。公司可以对自动离职的员工进行适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。这些规章...
员工自动离职有工资拿吗
员工自动离职有工资拿，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币...
没签合同自动离职时有工资吗
没签合同自动离职时，员工依然有权获得工资，并且可能获得额外的赔偿。具体解答如下：有权获得工资：即使没有签订劳动合同，员工在离职时仍然有权获得其工作期间应得的工资。双倍工资差额赔偿：如果单位在员工入职一个月后仍未签订书面劳动合同，从员工入职的第二个月开始，直到签订正式合同为止，单位需要向...
矿工自动离职,有矿工工资没?
【法律分析】有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资...
员工自动离职公司可以不发工资吗?
员工自动离职并不等同于公司可以不发放其工资。如果员工的离职给公司造成了实际损失，公司可以在劳动者工资中扣除相应的赔偿金额。然而，不发放工资作为员工自动离职的惩罚是不合法的。1. 员工自动离职后，公司仍需支付工资。如果离职给公司造成损失，公司可从工资中扣除赔偿金。但扣除赔偿金需合理，且不得...