如果签订了劳动合同可以辞职嘛

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签订劳动合同后可以辞职的。劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职：1、劳动者提前30天通知用人单位，这

劳动者在签订劳动合同后，如果不想继续工作，是有权利辞职的。根据相关法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者则只需提前3天通知即可。如果用人单位存在法定过错，如未按合同提供劳动保护、未支付工资或未缴纳社保等，劳动者辞职后还有权要求经济赔偿。网友咨...

签了劳动合同不想干了可以辞职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错，雇员可以辞职并要求经济赔偿。网友咨询：签了劳动合同不想干了可以辞职吗？吉林中瀚律师事务所刘骜律师解答：签了劳动合同不想干了可...

签订了劳动合同后，劳动者是可以辞职的。具体来说，辞职的方式和条件主要依据《劳动合同法》的相关规定，主要包括以下两点：一、与用人单位协商一致辞职 根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者可以在双方达成一致意见的情况下解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望辞职，可以与用人单位进行协商，...

签订劳动合同后可以辞职。以下是关于此问题的详细解答：一、辞职的法律依据 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有自主选择职业的权利，即辞职权。这是劳动者的一项基本权利，法律对此予以明确保护。二、正式员工的辞职程序 对于正式员工，如果想要辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这一程序既...

签订了劳动合同后，劳动者是可以辞职的。以下是具体的解释和依据：一、与用人单位协商一致可辞职 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。这意味着，如果劳动者与用人单位就解除劳动合同达成一致意见，那么劳动者可以辞职，双方可以依法办理离职手续。二、提前通知用人...

可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向单位提出辞职，兼职工作属于非全日制用工，在劳动合同期限内，劳动者可以随时辞职，用人单位可以随时辞退，不受劳动合同约定期限的，劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作...

幼儿园签了合同中途可以辞职。1、幼儿园教师签订的是劳动合同，合同期内可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；在试用期内，提前三日通知即可；2、若签订的是事业单位聘用合同，同样可以在合同期内辞职，需提前三十日书面通知事业单位，除非双方有其他约定；3、劳动者在用人单位存在法定过错行为时，可以...

签订了劳动合同后可以辞职。具体情况如下：与用人单位协商一致辞职：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同。这意味着，如果双方就辞职事宜达成一致，劳动者可以依法辞职。提前通知辞职：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...

在签订劳动合同后，员工是否有权中途辞职？答案是肯定的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而在试用期内，只需提前三日通知即可。这意味着，除非遇到法定的不可抗力情况，如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等，员工无...