私人企业的房屋拆迁补偿标准包括企业和员工的补偿，具体包括拆迁资产补偿和拆迁费用补偿。房屋和建筑物的补偿应以房产证明所登记的建筑面积为标准计算。
法律分析
私人企业的房屋拆迁补偿标准包括企业的补偿和对员工的补偿。具体的补偿标准包括拆迁资产补偿即土地补偿、房屋和建筑物的补偿、设备重置成新价的补偿；拆迁费用补偿即停产停业的损失、设备搬迁安装费的补偿以及解聘员工的安置补偿费。其中对于房屋和建筑物的补偿，应该以相应的房产证明所登记的建筑的面积作为标准进行计算。
拓展延伸
私人企业房屋拆迁的法律保障及争议解决方式
私人企业房屋拆迁涉及到法律保障和争议解决方式。在拆迁过程中，法律起到了重要的保护作用。首先，拆迁必须符合相关法律法规，确保公平、合理的补偿标准。私人企业在拆迁过程中享有财产权和合法权益的保护，可以依法提起行政诉讼或仲裁来维护自身权益。同时，争议解决方式也是重要的一环。当发生争议时，当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。各种方式都有其优缺点，需要根据具体情况选择。为确保公正和合法，建议当事人咨询专业律师，以获得更好的法律支持和建议。
结语
在私人企业的房屋拆迁过程中，补偿标准涵盖了企业和员工的补偿。具体包括土地、房屋和建筑物的补偿，设备重置成新价的补偿，以及停产停业损失、设备搬迁安装费和员工安置补偿费等费用的补偿。在补偿中，房屋和建筑物的补偿应以相应的房产证明所登记的面积为准。在拆迁过程中，法律起到了重要的保护作用，确保拆迁符合法律法规，并保护私人企业的财产权和合法权益。当发生争议时，当事人可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议当事人咨询专业律师，以获得更好的法律支持和建议，确保公正和合法。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《城市房屋拆迁管理条例》第三十三条规定，因拆迁非住宅房屋造成停产停业的，拆迁人可以给予适当补偿。
《城市房屋拆迁管理条例》中规定，设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。