法律分析：1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。在试用期期间，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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