五级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的70%，护理费为上年度职工月平均工资的40%，其他具体标准由省、自治区、直辖市规定。
法律分析
五级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定;护理费为上年度职工月平均工资的40%;其他。
拓展延伸
五级伤残赔偿标准的计算方法是什么？
五级伤残赔偿标准的计算方法主要根据国家相关法律法规进行确定。一般来说，计算五级伤残赔偿标准需要考虑多个因素，包括伤残程度、受伤部位、年龄、工龄等。通常情况下，五级伤残赔偿标准会根据这些因素进行综合评估，并结合相应的赔偿系数进行计算。具体的计算方法可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议您咨询专业的律师或相关机构，以获取准确的五级伤残赔偿标准计算方法。请注意，以上信息仅供参考，具体问题还需根据实际情况进行具体分析和解答。
结语
五级伤残赔偿标准的计算方法因地区、行业等因素而有所不同，一般需要综合考虑伤残程度、受伤部位、年龄、工龄等因素，并结合相应的赔偿系数进行计算。具体的计算方法请咨询专业律师或相关机构，以获取准确的信息。以上仅供参考，具体问题请根据实际情况进行具体分析和解答。
法律依据
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民应予支持。