农村工作总结范文

　　在“服务船员、创先争优”服务月活动期间，人事部（机关第三支部）结合本部门的工作特点和实际情况，对照活动计划，开展服务船员活动。

　　一、帮助毕业生走好职业生涯的设计

　　8月13日，三支部利用休息日时间，组织支委及相关党员干部，结合新进院校生入司教育安排，与第七批新进院校生开展了交流活动，共同参观了广东科学中心、黄埔军校旧址、广东省博物馆等富有教育意义的场馆，各支委分头与学员们进行了恳谈，宣传企业的优越性。在参观黄埔军校时，停靠在军校门前的几艘军校，支委对学员感兴趣的早年广州海运的船员拼搏史，从五、六十年代广州到汕头航线船舶护航分队、1018轮抗美援越的.牺牲精神，到1972年“五指山”轮开劈南北航线的大无畏精神、到早年船舶房间没有空调，靠开航时通过风兜增加房间通风等设备简陋条件下、依然乐观向上勇于奉献的主人翁精神，老支委结合个人船上工作经历进行介绍；对上船实习安排、船舶对实习生的要求、将来职业发展前景、中国海运对船员关心关爱等学员普遍关心的问题，支委和学员们进行了充分交流，通过交流学员们对即将要走上的工作岗位有了更清晰的认识，对未来的发展机遇和要面对挑战有了更加充分的信心，走好职业生涯的设计。

　　二、做好维稳预控工作

　　8月8日主管不适航船员的党员和干部，主动与不适航船员退养报务员李胜勋、水手长张上金交谈，了解他们的身体状况和家庭情况，并征求他们对分公司机关管理人员素质和服务态度情况，不断提高不适航人员的服务质量。为了做好不适航船员的稳定工作，关心关爱弱势群体，中秋国庆期间，根据分公司做好“特殊困难人员”的慰问工作，拟定185名“特困人员”作为慰问对象。

　　三、发布住房公积金和社会保险的缴费标准

　　长期在海上工作的船员，对于分公司执行当地和上级的有关文件规定不是很清楚，对住房公积金、养老金和医疗保险的缴费标准很关心，主管以上工作的劳资主管人员，8月10日将住房公积金和社会保险金的缴费比例、标准在网上发布，让船员了解企业的福利和社会保障，分公司为他们投保的社会保险和住房公积金的缴纳比例和计算方法。

　　四、探望工伤航病人员

　　按照支部服务月活动计划内容之一，慰问工伤航病人员，8月中询主管工航病管理的主管人员，对新海医院住院的工伤、航病人员进行探望和慰问，在探望过程中耐心解答他们提出的有关问题，了解他们对我们服务工作的意见，对机关工作的满意度，通过探望和慰问工作，进一步提高服务质量。

　　通过“服务月”，使人事部各项工作进一步深入开展创先争优活动，强化服务意识，提升人事部的服务质量。

农村工作总结范文

　　驻农村工作五个多月来，在、县委、镇委的高度重视，在组织领导上坚持做到“四个到位”，在工作方法上突出“四个抓”，在组织管理上坚持“四个严格”，从而保证了我们驻村工作队在工作中顺利有序有效地开展，驻村工作总结。进村后，紧紧围绕“三查两建一发展”为工作切入口和突破口，抓住重点和难点，紧密依靠镇委和党支部，边调查研究边为当地群众排忧解难，为群众解决生产和生活上的种种困难和问题，积极开展群众工作，下面是我驻村工作队的小结：

　　一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

　　关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作，开展保持党员的先进性教育、“理想、责任、能力、形象”教育，进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村工作人员，我们认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

　　二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

　　担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我们进行了认真的分析，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

　　（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

　　1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，市的领导及同事可以说是我最好的教师。当我向他们提出我的疑问时，他们都热心地作了详细的回答。或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益匪浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

　　2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

　　3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我们认为深入了想农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我们有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

　　（二）深入摸查，了解村情民情

　　1、镇、作为农村的直接领导及管理者，对农村的全面情况（如经济发展、计生工作、社会治安以及在全镇中的相对位置等）比较了解，通过这一层次的了解，可以根据镇的工作部署及本村在全镇中的地位，借鉴兄弟村的先进经验，结合本村实际，为今后的工作确定目标，追先（进）赶优（秀）。

　　2、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

　　3、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的，工作总结《驻村工作总结》。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。到3月底止，我们已对绝大部分（225户）的村民进行了访谈。

　　4、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我们查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

　　（三）明确思路，制订工作方案

　　经过一段时间的摸查，我们对洋田村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订新的工作方案。

　　三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

　　驻村后，在市办、市汽运总公司领导及同事的大力支持下，我们认真贯彻落实关于开展“十百千万”干部下基层驻农村的文件精神，结合麻陂镇及洋田村的实际，与村“两委”密切配合，扎实地开展系列工作，取得了一定的成效。

　　（一）从办好事实事入手，抓群众反映突出问题的解决。工作队从为群众办好事实事入手，着力解决群众反映的“热点”、“难点”问题，密切党群干群关系。进村以来共为当地群众办好事实事25件，投入扶

　　持资金5万元。解决洋田村“行路难”、“读书难”、“农田放水难”等这难那难的问题得到了较好的解决。

　　（二）从帮扶发展村集体经济入手，重点抓项目上马。驻村干部紧紧围绕“一发展”这个中心，始终把发展村级集体经济作为驻村工作的中心任务来抓，千方百计寻找适合当地经济发展的好路子，在调查研究、分析论证基础上，积极帮扶村发展集体经济项目，壮大集体经济实力。

　　（三）协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。上半年，我们抓住村级“两委”换届选举契机。积极参与制定选举工作方案，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，促进了村级换届选举的顺利进行。村“两委”干部交叉任职率100％，支部和村委主任一肩挑。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。共2页,当前第1页12

　　（四）万众一心，抗击洪魔。6月20日麻陂镇遭受超百年一遇的洪涝灾害，洋田村在这次洪涝中受灾非常严重，驻村工作队始终与村干部、救灾队伍站在抗洪的第一线。在洪灾安全转移受灾群众450人次，为受灾群众送水送饭3000多份。并在市汽运总公司的支持下，6月23日我们为洋田村送来了300箱矿泉水，及时解决了受灾群众在洪涝中的饮水困难问题。洪水退后我们回到单位向主要领导汇报灾情，领导非常重视，发动全体干部、职工为受灾的群众募捐。6月30日我们为洋田村送来了1.5万元的募捐款，及时解决了洋田村维修道路、水坝、灌渠被洪水冲毁的所需费用。

　　四、几点感想与体会

　　驻村几个月了，时间虽短，但我们觉得受益匪浅，细细回味，感慨良多。

　　（一）领导的支持与关怀，同事们的鼓励，是我们扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我们有效开展工作的办法，在工作上给予我们大力的支持，如当我们在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我们的靠山。

　　（二）依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，经过走门串户的调查，了解到农村工作的复杂和艰辛，存在的问题太多太多。究其原因，大多数问题是由于村“两委”干部在处理公务时未依照法规及村规民约。现在的农民的法制意识不断增强，如果不依法行政，是难以服众的。为此，我们要求自已在开展每一项工作时，都以相关法规和村规民约为准绳，坚持做到公道、公平、公开。

　　（三）群众对驻村干部的期望，使我们不能放松对自己的要求。驻村后，除了我们走门串户访问到的村民，其他村民或者到我的办公室，或者邀请我们到他家做客，主要目的是向我反映以往村“两委”干部未能解决的问题，希望我能帮他们解决。看着他们激动的表情，期盼的眼神，我不能不为之动容，暗下决心尽自己的最大努力帮他们解决难题。

　　（四）以后，我们将继续以市办、市汽运总公司为依托，在领导的关怀和同事们的支持下，服从麻陂镇、的领导，与村“两委”干部团结协作，脚踏实地，努力完成各项工作任务，交上一份满意的答卷。

　　···· 市地方志办、市汽运

　　总公司驻洋田村工作队

农村工作总结范文

　　根据《市卫生局转发云南省卫生厅关于进一步加强万名医师支援农村卫生工程项目管理的通知》要求，现将我县万名医师支援农村卫生工程半年工作总结如下：

　　根据《万名医师支援农村卫生工程项目执行方案》要求，为充分利用现有卫生资源，提高基层医疗卫生单位服务能力及技术水平，经双方共同协商签订了支援协议，根据协议开展支援工作。20xx年9月21日市人民医院5名主治医师来到我县人民医院开展对口支援工作，自10月份以来，开展了临床教学技术培训，组织查房、操作示教、疑难病例、死亡病例讨论等，帮助县人民医院相关科室提高业务素质、查找医疗质量管理中存在的问题，提出改进意见、建议，使县人民医院在病历质量、医疗质量管理等方面有明显提高，具体总结如下：

　　一、项目组织领导及管理

　　县人民医院成立了以院长为组长、副院长为副组长、职能科室主任和相关临床科室主任为成员的项目实施管理领导小组，定期组织院领导及派驻的5位医师召开项目研讨会，研究分析医院情况，提出符合医院实际发展意见并组织实施；制定符合医院实际、可操作性强的管理实施细则；按照制定的派驻人员工作安排意见及日常管理办法进行定期考核；为派驻人员提供了安全、便利的工作生活条件；派驻人员按要求到位开展对口支援医疗业务

　　甘庄；按时报送工作总结及信息。

　　二、具体开展支援工作情况

　　(一)市人民医院派驻医师重点扶持县人民医院规范开展对口专业科室临床诊治工作，为疾病诊疗提供技术指导并参与日常业务工作，通过帮扶，诊治工作质量明显提高。

　　(二)支援医师不仅直接参与本专业业务工作，并在相关科室范围内组织临床教学查房、业务讲课或操作指导，给临床医护人员进行了“乙型肝炎及血清学检测指标”、“癌症疼痛的规范化治疗”、“房性心律失常的诊断与鉴别”、“机械通气的基础临床应用”、“心肺复苏急救护理(一期复苏)”等10余个项目的授课。(三)协助开展适宜的新业务、新技术。建议购买了新的'呼吸机，并通过培训使临床医师人人掌握了呼吸机的使用；积极开展有关的管理、知识培训；深入开展健康教育和咨询，普及防病知识。

　　(四)积极支持满足各科室提出的会诊、出诊要求，参与疑难危重病人的救治。

　　(五)主动帮助提供管理知识服务,如：“临床路径管理”、《县级综合医院评审标准(20xx年版)》等。

　　(六)免费提供进修学习。

　　(七)支援医疗队员积极主动全面接受县人民医院的领导，自觉遵守各项规章制度，遵守职业道德，恪尽职守，全心全意为患者提供医疗服务，积极帮助健全各类技术规范和工作制度，积极

　　开展新技术，深受领导、职工和广大患者的肯定和欢迎。

　　(八)积极做好支援医疗队员的管理工作。加强与支援医疗队的协调沟通，及时了解和掌握支援医疗队员的工作情况，每月按时向支援医院汇报支援队员的工作、纪律、生活情况，并加强信息反馈和宣传力度。根据支援计划和工作进展，定期分析和研究对口支援工作，及时改进和调整工作对策，完善工作措施，健全工作制度。积极主动为支援医疗队员提供必要的工作和生活条件（临时组建卫生间、沐浴室、安装太阳能、空调、电视机、饮水机等），帮助支援队员开展工作。加强对支援队员的考核，严格考勤、准确记录每个支援队员的工作及考勤情况。

　　(九)支援医疗队20xx年9月至12月共开展诊疗273人次、手术13人、义诊12人次、学术讲座18次共280人次、业务培训9次共105人次、教学查房8次、手术示教12次、参加县人民医院对口下乡支援1次、培养药剂科学科带头人1人、建立药剂科抗菌药物使用管理专科特色1个。

　　三、项目所取得的成效

　　派驻的5位医师坚持日常诊疗工作，积极参加县人民医院组织的农村巡回医疗、义诊等活动及帮助基层培养人才；吸收支援医院的管理经验，积极采纳派驻医师提出的合理化建议，使医院核心管理制度得到进一步完善，管理工作成效明显；积极推广和开展新技术，如：呼吸机的临床使用、深静脉置管术在临床中的应用、强化胰岛素在重症患者中的临床应用、去甲肾上腺素在感

　　染性休克的应用等共11项新技术，但由于条件有限未开展科研项目；支援期间，县人民医院门诊量比同期增长21%，住院量增长10%；支援医疗队对县人民医院满意率为100%，患者对县人民医院医疗服务满意度为86%，基本满意为14%。

　　在双方的共同努力下，顺利完成预期工作目标，在今后的工作中，将继续团结协作，通过支援医院热心帮扶及全体医护人员的艰苦努力，统一思想，提高认识，进一步明确目标任务，认真做好各项项目工作，确保支援工作取得实效，