有网友碰到这样的问题“离职证明是和公司协商离职,能领失业金吗?”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
离职证明是和公司协商离职的情况下，能否领取失业金取决于离职证明中注明的离职原因以及是否满足其他领取失业金的条件。
如果离职证明中明确注明是用人单位提出协商一致解除劳动合同，并且满足以下两个条件，那么可以领取失业金：
失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险满1年：这是领取失业金的一个基本条件，确保失业者在失业前有一定的失业保险积累。
已办理失业登记，并有求职要求：失业者需要在失业后及时进行失业登记，并表达出求职的意愿，这是领取失业金的另一个必要条件。
但如果是劳动者主动提出辞职，则不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，通常不能领取失业金。因为领取失业金的一个关键条件是“非因本人意愿中断就业”，而劳动者主动辞职则被视为本人意愿中断就业，所以不符合领取失业金的条件。
综上所述，在协商离职的情况下，能否领取失业金需要看离职证明中注明的离职原因以及是否满足其他领取失业金的条件。如果满足条件，那么就可以按照规定流程申请领取失业保险金。