有网友碰到这样的问题“解除劳动合同由个人解除协商解除能领取失业金吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
因个人原因协商解除劳动合同，通常不可以领取失业金。具体原因及领取失业金的条件如下：
无法领取失业金的原因根据相关规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业。而个人原因协商解除劳动合同，属于自愿离职范畴，不满足“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。例如，员工主动提出与用人单位协商解除劳动关系，这种情况下员工是自愿中断就业，不符合领取失业金的条件。
领取失业金的条件非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的首要条件。只有当劳动者不是因为自己的原因而失去工作，如被用人单位解除劳动合同、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等情况，才有可能符合这一条件。例如，用人单位因经营不善进行裁员，与劳动者解除劳动合同，这种情况下劳动者属于非因本人意愿中断就业。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：劳动者和用人单位需要按照规定参加失业保险，并且双方都履行缴费义务达到1年及以上。这是为了确保劳动者在失业时能够有一定的保障基础。例如，某员工在一家公司工作了2年，公司和员工都按照规定缴纳了失业保险，满足这一条件。已办理失业登记，并有求职要求：劳动者在失业后需要及时到相关部门办理失业登记，表明自己处于失业状态，并且要有求职的意愿和行动。这是为了促进劳动者尽快重新就业，同时也有助于相关部门对失业情况进行管理和统计。例如，劳动者在失业后一周内到当地就业服务机构办理了失业登记，并积极参加各种招聘活动。