有网友碰到这样的问题“辞工未到期,公司让提前走,需补我提前通知金多少”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
如果辞工未到期，公司让提前走，需补你提前通知金的具体数额，主要取决于是谁提出终止劳动关系以及双方的协商结果：
如果是你主动提出辞职：
在这种情况下，公司通常不需要给你额外的经济补偿，因为是你主动提出终止劳动关系的。即使你的辞工期未满，公司也没有义务支付你提前通知金。如果是公司辞退你：
根据劳动法规定，公司需要提前三十天通知你或者额外支付你一个月的工资作为经济补偿。这里的“一个月的工资”即为你所提到的“提前通知金”。具体数额：提前通知金通常等于你一个月的工资，这个工资标准一般按照你离职前一段时间的平均工资来计算。双方协商一致：
如果双方能够协商一致，并且公司同意在你辞工期未满的情况下让你提前离职，那么提前通知金的具体数额可以由双方共同商定。在协商过程中，你可以根据自己的实际情况和公司进行沟通，争取一个合理的经济补偿方案。总结： 如果你主动辞职，公司无需支付提前通知金。 如果公司辞退你，通常需要支付你一个月的工资作为提前通知金。 双方可以协商一致确定提前通知金的具体数额。