有网友碰到这样的问题“我正常离职要一个月以后,但现在公司通知我提前办手续，停止任何工作，请问这种情况可以算公司辞退我吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
两种情况：一是你主动辞职；二是公司辞退你。
1、如果是你主动递交辞职信的话，只要单位在收到辞职信之日起计30天内让你离职就没有违反劳动法。也就是说这30天之内的随便一天都可以通知你去办离职手续。当然，公司必须同时结清工资给你。
2、如果是公司主动辞退你的话（在你没有严重违纪的前提下），首先要支付“经济补偿金”给你，另外最低限度要提前30天通知你。也就是说如果公司是6月1日书面通知你要与你解除劳动合同，那公司必须要让你工作完6月30日才可以。否则，公司必须另外再支付一个月的月薪给你，以代替没有提前30天通知你的做法。
解决方案2：
不能算，你先递交辞职信，单位可以选择在法定时间内提前解除劳动合同或事实劳动关系，这是双方协商之后的结果