有网友碰到这样的问题“协商辞职有失业金吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
协商辞职是否能领取失业金取决于是否满足一定条件。若同时满足以下条件，则可以领取：1. 参保缴费1年以上；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记，并有求职要求。
在协商离职的情况中，若用人单位依照劳动合同法第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，符合上述其他条件时就可以申请失业保险金。但如果是个人主动提出协商辞职，通常不属于非因本人意愿中断就业，不能申请失业保险金。
领取失业保险金的期限与用人单位和本人累计缴费年限有关：累计缴费满1年不足5年的，最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，最长为18个月；累计缴费10年以上的，最长为24个月。符合领金条件的申领没有时间和次数，凭社会保障卡或身份证件就可以向失业保险经办机构申领。