有网友碰到这样的问题“协商一致离职后可以领取失业金吗”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
协商一致离职后可以领取失业金。但需要注意以下几点：
首先，失业金是国家为了保障失业人员基本生活而提供的一种补助。要领取失业金，需要满足以下条件：
正式员工身份：你必须是单位的正式员工，并且参加了失业保险。非自愿失业：你的失业必须是非自愿的，即单位解雇你或你的合同到期（而非你主动辞职）。在协商一致离职的情况下，虽然是你和单位商量好的，但按照劳动法，这通常被视为非自愿失业。保险缴纳：在失业前一年里，单位和个人的失业保险都必须已经交齐。失业登记：你需要在失业后的60天内去办理失业登记。其次，协商一致离职后，单位可能会给你一笔补偿金。这笔补偿金和失业金是不冲突的，你都可以领取。但是，有的地方在领取了补偿金后，失业金的领取时间可能会相应减少。
综上所述，协商一致离职后，在满足上述条件的情况下，你是可以领取失业金的。但具体领取的金额和时间可能会受到地方和个人实际情况的影响。如有更多疑问或想了解更多关于失业金的小知识，建议咨询当地相关部门或专业人士。