有网友碰到这样的问题“公司不给发工资去哪里投诉”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
法律分析：如何投诉公司不发工资？1、向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。2、向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会投诉。若劳动者与用人单位在工资支付上发生争议，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向当地人民申请支付令，应当依法发出支付令。
若遭遇不发工资的情况，可以通过以下途径投诉：1、向当地劳动保障监察机构进行举报投诉；2、在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，或因拖欠工资而解除劳动关系并要求支付经济补偿金；3、向当地人民提起诉讼，解决劳动纠纷。若经劳动仲裁后任一方不服，可向提起诉讼；若双方都服从仲裁裁决，裁决生效后用人单位不执行，可申请强制执行；若属于劳务欠款，可直接向提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有以下侵害劳动者合法权益行为之一的，劳动行政部门应责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：1）克扣或无故拖欠劳动者工资；2）拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬；3）支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准；4）解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。