有网友碰到这样的问题“劳务派遣拖欠工资向谁举报”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
若劳务派遣拖欠工资，可通过以下途径举报：
优先向劳动监察部门投诉线下举报：携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，前往劳务派遣公司所在地或用工单位所在地的劳动监察大队提交书面投诉材料，监察部门会依法调查并责令支付工资。电话举报：拨打12333全国人力资源社会保障服务热线，说明拖欠情况及相关信息，工作人员会指导后续流程。申请劳动仲裁若劳动监察部门未解决问题，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据（如劳动关系证明、欠薪记录），仲裁委将开庭审理并作出裁决。
向申请支付令或起诉支付令：直接向申请支付令，若用人单位无异议且不履行，可申请强制执行。诉讼：对仲裁结果不服的，可向提交起诉状及证据，通过诉讼程序维权。其他辅助途径网络平台：部分地区人社局官网设有线上举报通道，可在线提交信息及证据。工会协助：向劳务派遣公司工会或当地总工会反映，由工会协调沟通。在维权过程中，务必保留工资条、工作记录、沟通记录等关键证据，全程配合调查。依据《劳动法》《劳动合同法》，拖欠工资用人单位需承担行政处罚，情节严重者可能涉及刑事责任。建议优先通过劳动监察部门或12333热线投诉，流程相对快捷；若涉及复杂争议，可结合仲裁或诉讼进一步维权。