有网友碰到这样的问题“有责底薪怎么算工资”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
确定底薪金额，计算工资。1、确定底薪金额：公司会根据员工的职位、工作经验、技能水平等因素确定一个底薪金额。2、计算工资：员工完成了工作任务并达到了公司的要求，将获得设定的底薪金额作为工资。员工未能完成任务则无法获得全部或部分底薪。